2024 nos está respirando en la nuca, Marce. Entre los últimos festivales del año, las posadas o los intercambios en la oficina muchos seguro ya se preguntan, ¿qué onda? ¿Cuándo pagan el aguinaldo?

Y ustedes no se preocupen que los tenemos cubiertos… bueno, cubiertos respondiendo las preguntas más frecuentes sobre el aguinaldo en este 2023. ¿Cuánto deben de pagarte? ¿Cuándo cae? ¿Cuál es la fecha límite del pago de aguinaldo?

Peeeeeero antes de irnos a lo mero mero, no está de más recordar que el pago del aguinaldo es un derecho de los trabajadores y las trabajadoras mexas —y sí o sí debe caer, si es que no están chambeando como freelance.

¿Cuánto se paga de aguinaldo y a quiénes?

Empezamos con lo de cajón: el aguinaldo es un derecho establecido en el artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo, que dice que todas las personas trabajadoras tienen derecho a recibir —año con año— un aguinaldo que equivale a 15 días de salario. Como mínimo.

Aunque sí hay sus excepciones y son aquellas personas que trabajan como freelance o por honorarios especiales, que no tienen una relación de subordinación con la empresa.

Fuera de los honorarios, los trabajadores que sean de base, confianza, de planta, contratados por un tiempo determinado, eventuales, comisionistas, vendedores, sindicalizados y más que chambeen bajo la figura de subordinación tienen derecho a recibir el aguinaldo o el pago de 15 días de salario como mínimo.

¿Cuándo pagan el aguinaldo en este 2023?

En general, no hay un día determinado para decir “en este arranca el pago de los aguinaldos”, aunque sí lo hay para las personas servidoras públicas y pensionadas del Gobierno de México.

Se supone que este grupo de funcionarios y pensionados del Estado comenzó a recibir su aguinaldo o parte del aguinaldo a partir del 13 de noviembre. Sí, reciben su aguinaldo poquito antes del Buen Fin 2023.

En el caso de las personas pensionadas por el IMSS, se supone que el aguinaldo cayó desde el 1° de noviembre, junto con el pago mensual de la pensión.

Y, en teoría, el último pago estaría disponible a partir del viernes 1° de diciembre.

¿Qué hay de las personas pensionadas por el ISSSTE? La idea es que reciban tres depósitos: el pago mensual de su pensión —depósito que debió caer el 31 de octubre—, la primera parte del aguinaldo en la primera quincena de noviembre y en enero de 2024 recibirán el resto de su aguinaldo.

Para el resto, es seguro que el aguinaldo caiga a finales de noviembre o en la primera quincena de diciembre.

Lo cierto es que la ley es clara: toda persona trabajadora debe recibir su aguinaldo antes del 20 de diciembre.

Si eso no sucede, pueden acudir a la PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo) para asesoría y orientación, sabiendo que los trabajadores tienen el plazo de un año, a partir del 20 de diciembre, para reclamar el aguinaldo.

Por: Sopitas

Ante los cambios rápidos y constantes que se presentan en el mundo, encontrar CEOs se ha complicado, de acuerdo con la consultora Heidrick & Struggles, dedicada a la búsqueda de directivos.

La misión de un Chief Executive Officer (CEO), explica la consultora que trabaja para corporativos en todo el mundo, solía ser asegurarse de que las personas adecuadas ocuparan los puestos adecuados, así como hacer crecer a la compañía todo lo grande y rápido posible.

Pero factores como la pandemia, el cambio climático y el nearshoring han hecho que el rol de los CEO evolucione en formas que pocos habrían imaginado hace una década, expone la compañía en un informe.

En el panorama actual los aspirantes a CEO tienen que adaptarse al ritmo acelerado del entorno, concreta en su documento.

Carlos Vázquez, Socio Responsable de Heidrick & Struggles, asegura que es efímero encontrar al CEO adecuado.

Los profesionales deben adaptarse a un entorno laboral en constante cambio, para poder competir, refiere.

Deben adaptarse a aspectos como la inteligencia artificial, ciberseguridad, sostenibilidad, igualdad de género e inclusión, o no podrán competir en el mercado actual, asegura.

Y es que, añade, en medio de los constantes cambios, quizá la persona que trabajó mientras la empresa estaba en un periodo de estabilidad no significa que vaya a funcionar cuando la empresa esté en una fase de crecimiento o de crisis.

“Hay muchos directivos preparados a distintos niveles, algunos con más puntos fuertes en unas áreas que en otras, mientras que, al mismo tiempo, el entorno cambia y requiere de una u otra fortaleza”, comenta.

Los CEO modernos deben contar con 10 atributos clave

• Comunicación. La capacidad de transmitir ideas a menudo complejas de forma rápida y sencilla.
• Empatía. La capacidad de preocuparse por las personas y su lugar en la organización.
• Capacidad de preguntarse por qué, así como de buscar nuevas fuentes de información.
• Enfoque de equipo. Capacidad para crear equipos a partir de grupos de personas a menudo dispares.
• La capacidad de planificar y crear estrategias a la medida.
• Fluidez tecnológica. La voluntad de adoptar la tecnología, sus retos y oportunidades.
• La capacidad de defender nuevas formas de pensar.
• Visión. Capacidad para adoptar una visión de “helicóptero” o de conjunto.
• Deben ser energéticos. Capacidad de dinamizar, inspirar y motivar.

¿Vas a buscar trabajo por primera vez? Si estás pensando en iniciarte en el mundo laboral o comenzar tu carrera profesional, lo más probable es que no tengas experiencia y que te agobie un poco el no saber por dónde empezar. Debes saber que, actualmente, existen grandes facilidades para encontrar empleo y que jóvenes sin experiencia puedan incorporarse al mundo laboral. En este artículo de te contamos cómo empezar a buscar trabajo sin experiencia contándote dónde puedes encontrar empleo y cómo puedes superar con éxito tus primeros pasos en tu vida laboral.

Pasos a seguir:

Lo primero que tienes que hacer antes de empezar a buscar trabajo sin experiencia es hacer un currículum. Si no tienes experiencia profesional, seguro que sí que tienes formación y/o cursos especiales de algún tipo. Además de estos datos, en un currículum para una persona sin experiencia se recomienda hables sobre tus intereses laborales, tus motivaciones y tus puntos fuertes a destacar como persona (por ejemplo si eres puntual, responsable, sociable, etcétera).

Es esencial que, junto a tu CV, incluyas una carta de presentación donde te presentes un poco, hables de tus motivaciones, tus expectativas y lo que puedes aportar como trabajador. Estas cartas son un punto muy fuerte y positivo en el momento del proceso de selección pues con solo el currículum es complicado que puedan hacerse una idea de tu persona.

Una vez tienes el CV y la carta creado, es el momento de comenzar a buscar trabajo. Debes saber que actualmente existen una gran cantidad de páginas webs que te ofrecen la posibilidad de encontrar trabajo sin experiencia puesto que tienen un filtro que es, precisamente "Sin experiencia"; el sistema te detectará las empresas que buscan a candidatos que no sea necesario que tengan experiencia y, por tanto, podrás aplicar al empleo sin problemas.

Habitualmente, en estas páginas será necesario que te inscribas, que subas tu currículum y que, además, incluyas la información de nuevo en el sistema. Una vez lo tengas, podrás inscribirte en ofertas de trabajo y ellos se pondrán en contacto contigo, en caso de que quieran entrevistarte, mediante el teléfono de contacto que hayas dejado o el mail.

También puedes empezar a buscar trabajo sin experiencia acudiendo, directamente, a tiendas o centros comerciales con el currículum en mano. Aunque nos haya invadido la era de Internet, lo cierto es que hay muchos establecimientos que aún continúan poniendo un letrero de "Se necesita personal" y reciben CV en mano; esto es porque prefieren el tracto directo con el posible trabajador y conocerle en persona desde el primer momento.

Para dar el CV en mano tan solo tienes que vestirte bien, peinarte y mostrar tu mejor sonrisa; ves tienda por tienda acudiendo a la persona que esté despachando y preguntando si puedes dejar un CV.

También puedes acudir a empresas de trabajo temporal (ETT) que se encargan de buscar candidatos para otras empresas que precisan trabajadores. Este tipo de empresa habitualmente tiene empleos de todo tipo: desde profesiones cualificadas a trabajos de verano o de unos pocos meses.

Lo bueno de las ETT es que tienen una gran cartera de empresas que buscan diferentes perfiles de trabajador por lo que, si una oferta no encaja contigo, lo más seguro es que hayan otras que sí que lo hagan. Busca en tu ciudad este tipo de empresa y ponte en contacto con ellos para tener una entrevista personal y que te digan cuál es el trabajo más adecuado para ti. Te buscarán entrevistas y será muy fácil que empieces a trabajar sin tener experiencia.

Otra opción a la que puedes recurrir en el caso de que quieras trabajar por primera vez es que tires de contactos o de familiares que tengan algún tipo de negocio; por ejemplo, si tu vecina tiene una papelería puedes hablar con ella a ver si necesita ayuda. Dar voces y contar a los demás que estás buscando trabajo puede ser una buena manera de encontrar empleo e iniciarte en el mundo laboral. Familiares, amigos o conocidos pueden tener una vacante o conocer algún puesto ideal para ti así que no te cortes y habla con todo el mundo.

En el caso de que acabes de salir de la carrera y quieras comenzar a trabajar en tu sector profesional, una de las maneras más fáciles de poder entrar en tu ámbito es mediante una bolsa de prácticas. Puedes encontrar prácticas hablando directamente con tu escuela o universidad o, si lo prefieres, puedes buscarlas tú mismo por páginas webs especializadas en prácticas. Esta es una buena manera de lanzarte y entrar en el mundo laboral que te permiten tus estudios.

Si no quieres hacer prácticas, una buena manera de encontrar trabajo cualificado sin tener experiencia es buscar las páginas webs de las empresas en las que te gustaría trabajar, encontrar un mail de contacto (si puede ser el de RRHH mejor) y escribir un correo con una carta de presentación y tu currículum adjunto.

Otra manera de comenzar a trabajar sin experiencia es hacerte freelance. Si no encuentras trabajo de lo tuyo o te apetece ser tu propio jefe, puedes darte de alta como autónomo y empezar a buscar proyectos que encajen con tu perfil. En este artículo te damos algunos consejos acerca de cómo empezar a trabajar de freelance.

POR UNCOMO MD

La Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar) dio a conocer la aprobación de las comisiones que cobrarán las 10 administradoras de fondos para el retiro (afores) el año que entra.

Así, Afore Azteca, Citibanamex, Inbursa, Invercap, Principal, Profuturo, Sura y XXI Banorte presentaron a la Consar una comisión de 0.57% sobre los saldos administrados.

Sólo Afore Coppel propuso una comisión de 0.566%, mientras que Afore Pensionissste presentó una de 0.53 por ciento.

“Para la autorización de las comisiones del 2024, la Junta de Gobierno aplicó de manera sólida y cuidadosa la normatividad, y llevó a cabo un análisis riguroso de las comisiones propuestas por las afores para verificar que no fueran excesivas para los intereses de los trabajadores, por lo que el nivel de comisiones para el 2024 continúa representando estabilidad para el Sistema del Ahorro para el Retiro (SAR)”, informó la Consar.

En la información se detalló que de mantenerse la comisión en 0.57% para el 2030, se estiman que 166,500 millones de pesos que se destinaban al pago de cuotas permanecerán en la cuenta de los trabajadores.

Continúan adaptándose

Durante este año, la industria de las afores se sigue adaptando a la entrada en vigor, en el 2022, de la comisión de 0.57% promedio del Sistema del Ahorro para el Retiro como parte de la reforma de la Ley del SAR del 2020.

Entre enero y octubre las afores obtuvieron 25,877 millones de pesos en ingresos por la comisión que cobran sobre el saldo de los trabajadores, esto representó un alza de 1.3% anual real, de acuerdo con información de la Consar.

Notorios, los impactos de la reforma del 2020

La Consar también informó que al cierre de octubre los activos netos administrados por las afores se ubicaron en 5.4 billones de pesos, lo que representa un crecimiento anual de 4.8% real.

Lo anterior, “como resultado del impacto de la reforma de pensiones del 2020, dado que a partir de este año comenzaron a incrementarse las aportaciones de los patrones, lo que beneficia a los trabajadores, quienes tendrán más recursos en sus cuentas individuales y, por ende, a las afores”.

Para el 2030, acotó la Consar, las administradoras de fondos habrán recaudado por concepto de aportaciones de los trabajadores cerca de 707,800 millones de pesos, cifra 96% superior a la estimada sin los beneficios de la reforma.

Esto generará que los recursos del SAR asciendan a más de 9.2 billones de pesos en 2030, lo que es una oportunidad para potenciar al Sistema de Ahorro para el Retiro, a la actividad productiva del país y a los trabajadores”.

Crecimiento en PIB

La Secretaría de Hacienda ha calculado que los recursos manejados por las afores oscilarán entre 35 y 40% del Producto Interno Bruto en el 2030.